为加快公司2022年人才引进工作进度，5月13日下午，哈哈体育召开人才引进工作推进会，校人才工作办公室主任李刚到会指导工作。经理陈立刚主持会议，公司人才引进工作小组成员参加会议。
会上，陈立刚致欢迎辞并介绍了此次会议目的，就公司2022年人才引进工作从招聘宣传、信息搜集、交流洽谈、面试评议和跟踪关怀五个方面进行了介绍。之后，李刚就公司人才引进工作与参会人员进行了交流讨论。
在充分听取了公司人才引进工作情况后，李刚对公司人才引进工作给予了充分肯定，对公司下一步的人才引进工作提出如下建议：一要聚焦人才视线，加大招聘宣传的广度和深度，在招聘宣传上下功夫；二要既广泛搜集，又精准对接，在多渠道信息搜集上下功夫；三要做到知己知彼，用心用情，在沟通交流上下功夫；四要优化流程，公平公正，提高效率，在面试评议上下功夫。
本次推进会进一步完善了公司人才引进举措，公司将逐步落实会议精神，提前谋划，及时跟进，加强联系，把公司各项支持政策宣传到位，用真心、真诚、真情吸引人才，留住人才，用好人才。
